Федеральный министр труда Андреа Налес отметила SCHOMBURG за перспективную культуру предприятия
SCHOMBURG принадлежит к первым 100 предприятиям аудита INQA "Перспективная культура предприятия". За успешное участие в программе "Инициатива нового качества труда" предприятие из Детмольда получило в Берлине от федерального министра труда Андреа Налес свидетельства о завершении программы.
Федеральный министр Андреа Налес: "Это хорошо, когда предприятия раскрывается вместе со своими сотрудниками и создают в перспективе культуру предприятия. Аудит INQA "Перспективная культура предприятия" помогает в этом совместном деле. Предприятия только вместе с сотрудниками могут успешно изменять мир экономики и труда. Тому, кто хочет выстоять в конкурентной борьбе, требуются мотивированные профессиональные кадры, которые можно получить только на предприятиях с новейшей современной культурой.
Всего 22 предприятия и учреждения из всей Германии получили в министерстве труда и социального развития свидетельство аудита INQA. Участники аудита имеют возможность получать разъяснения об организационной и кадровой политике. Вместе с сотрудниками они могут разрабатывать и внедрять усовершенствования.
Процесс аудита начался с анонимного опроса сотрудников и руководства. Затем проектная группа, состоящая из сотрудников и руководителей, разработала обширный план развития и мероприятий по темам руководства персоналом, равных возможностей, здоровья, а также знаний и компетентности. Александер Вебер (управляющий совладелец SCHOMBURG GmbH & Co. KG) и Лутц Зундхоф (начальник отдела кадров и ответственный за аудит INQA на предприятии) единодушно констатировали: "Аудит INQA служит основой и в некоторой степени границей интеллектуальных и прогрессивных изменений. Наряду с рекомендованными INQA основными положениями, конечно остаётся достаточно свободного пространства для собственных, характерных для фирмы направлений дальнейшего развития SCHOMBURG. Необходимая собственная инициатива и привлечение всех сотрудников были особенно впечатляющими. При соответствующей реализации мы можем убедиться, что все предпринимаемые меры и решения достигают поставленных целей."
"INQA является для нас последовательным продолжением имплементации ценностей нашего предприятия и, наряду с этим, частью широкой поддержки правильного пути", - сказал Александер Вебер дальше.
Хайке Андрешак, которая поддерживала аудит INQA как руководитель проекта, казалось находилась под большим впечатлением от высокой активности сотрудников SCHOMBURG: "Открытость в обращении с результатами опросов, так же как и открытые коммуникации ясно показали всем сотрудникам, как используются результаты и куда должен идти наш путь. Были инициированы обширные изменения для предприятия такого масштаба, особенно по темам управления персоналом и прозрачности структур."
Александер Вебер и Лутц Зундхоф были удовлетворены успешным участием в аудите INQA и поблагодарили госпожу Хайке Андершак за независимое руководство проектом.
Аудит INQA, предложение "Инициативы нового качества труда" (Initiative Neue Qualität der Arbeit - INQA), поддерживается федеральным министерством труда и социального развития и проводится в тесном сотрудничестве с фондом Bertelsmann, институтом "Great Place to Work" и Demographie Netzwerk e.V. (ddn). Он единственный признаётся как аудит союзами предпринимателей, профессиональными союзами, торгово-промышленными палатами, федеральными землями и федеральным агентством по труду.
Инициатива нового качества труда: обеспечить будущее, организовать труд
Привлекательные условия труда являются сегодня больше чем просто ключом к инновационному потенциалу и конкурентоспособности в Германии и составляют основу успешного стимулирования квалифицированных специалистов на предприятиях и в органах управления. Поэтому федеральное министерство труда и социального развития совместно с Инициативой нового качества труда (INQA) поддерживает платформу, на которой хозяйственные союзы и учреждения, предприятия, профсоюзы, федеральное агентство по труду, органы социального страхования, торгово-промышленные палаты и фонды вместе с политиками внедряют новую долгосрочную культуру труда - по темам управления кадрами, здоровья, знаний и компетентности, а также равных возможностей и многообразия. Инициатива, как независимая структура, предлагает конкретные консультационные и информационные услуги для предприятий и органов управления, а также разнообразные возможности обмена в многочисленных - в том числе региональных - предпринимательских и отраслевых сетях.
Подробная информация об Инициативе нового качества труда приведена на сайте www.inqa.de.